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Jürgen Schneider

Interim Manager & Unternehmensberater


Häufig gestellte Frage:

Wie kommen wir zusammen?

1

Bedarf kommunizieren

Kommunizieren Sie klar Ihre Erwartungshaltung und den Zeitrahmen. Identifizieren Sie die spezifischen Aufgaben, Projekte und Ziele.

Um festzustellen, ob ein Projekt zu meinem Profil passt, benötige ich in der Regel die folgenden fünf Informationen:

  • Zeitrahmen (Start- und Enddatum des Projekts)
  • Zeitaufwand (in Tage/Wochen oder Stunden/Tage/Wochen)
  • Arbeitsmodus (vor Ort, Hybrid 1–2 Tage, Hybrid 3–5 Tage oder Remote)
  • Generische Stellenbeschreibung (4–5 Hauptaufgaben)
  • Ihr Budget bzw. den Verhandlungsrahmen

2

Kontaktieren und Interessen zusammenführen

Wenn beide Seiten auf Basis der ausgetauschten Informationen grundsätzliches Interesse an einer Zusammenarbeit haben, nehmen wir persönlich Kontakt.

  1. Erster persönlicher Kontakt erfolgt in der Regel per Telefonat oder Videokonferenz (30-60 Minuten).
  2. Bei Bedarf können wir noch zusätzliche Informationen austauschen.
  3. Das zweite Austausch erfolgt entweder per Videokonferenz oder im Rahmen eines persönlichen Treffens. Bitte beachten Sie, dass sich der Interimsmarktauf schnell bewegt. Zwei bis drei Interviews/Assessments sind in der Regel das Maximum. Verkürzte Probezeiten und Probeläufe mindern die Einstellungsrisiken.
  4. Wir tauschen einen Entwurf des Auftragsschreibens aus, besprechen/stimmen uns an und unterzeichnen in beidseitigem Einvernehmen.
  5. Ich beginne mit der Arbeit gemäß dem unterschriebenen Auftragsschreiben.

Kontakt

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